La Roche-sur-Yon - Pays de la LoireLMconseil La Roche-sur-Yon42 Rue des Sables,85 000 La Roche-sur-YonCabinet de conseil RH et Bilan de compétencesLa Roche-sur-YonLe bureau de LMconseil La Roche-sur-Yon vous propose des solutions de conseil RH et de gestion de carrière bilan de compétences, outplacement, bilan jeune pro, coaching, conseil RH… Notre rôle de consultant RH est de vous proposer des accompagnement de qualités en adéquation avec vos responsabilités et vos accompagnements professionnels sont à destination principalement des cadres et responsables dirigeants. Les services LMconseil Vous souhaitez être accompagné pour faire un point sur votre évolution professionnelle, faire un choix entre plusieurs propositions professionnelles, valider un projet professionnel ou encore vous êtes en recherche d’emploi …Vous souhaitez être accompagné pour faire un point sur votre évolution professionnelle, faire un choix entre plusieurs propositions professionnelles, valider un projet professionnel ou encore vous êtes en recherche d’emploi …Vous souhaitez être accompagné pour faire un point sur votre évolution professionnelle, faire un choix entre plusieurs propositions professionnelles, valider un projet professionnel ou encore vous êtes en recherche d’emploi … Contacter l’agence LMconseil La Roche-sur-Yon Notre adresse 42 Rue des Sables, 85 000 La Roche-sur-YonPour venir dans notre bureau de LMconseil Paris Métro ligne 12 ND de Lorette ou Trinité / Gare saint Lazare ou Gare du Nordla roche sur yon Les dernières actualités de vos consultants RH Le bilan de compétences & la motivationPourquoi est-il important de faire le point sur ses motivations ? Identifier et choisir en connaissance de cause son projet professionnel. Tel est l’objectif premier d’un bilan de compétences. [...] À quoi sert l’information stratégique ?L’information stratégique, outil indispensable pour les entreprises. Après 13 ans comme Vice-Président spécialisé en Intelligence Économique chez Airbus, Patrick s’est réorienté dans [...] En quoi la reconnaissance est le meilleur moyen RH pour avoir une politique efficace de fidélisation des salariés ? La crise actuelle a accéléré les tensions au niveau du recrutement et la [...]

CoachProfessionnelle certifiée spécialisée en bilan de compétences, ActiVieSens est un organisme de formation proposant des prestations de Bilan de compétences et de coaching professionnel à La Roche Sur Yon, en Vendée. Donnez du Sens à votre Vie Active ! Rencontrons-nous, le premier rendez-vous est Gratuit et sans engagement. (Le

Passer au contenu La 1e année à l’IFSI La 1e année à l’IFSI Vous rentrez à l’IFSI prochainement et vous ne savez pas à quoi vous attendre ?! Je vais essayer de vous éclairer un peu … Les semestres Tout d’abord la première année est composée du Semestre 1 et du Semestre 2. Semestre 1 Septembre à Février 5 semaines de stage 15 semaines de cours 2 semaines de vacances Semestre 2 Février à fin Août 10 semaines de stage 10 semaines de cours 10 semaines de vacances Les ECTS Chaque validation d’une UE au partiel c’est à dire avoir au moins la moyenne vous apporte des crédits ou ECTS correspondant à l’UE validée. Il y a 30 ECTS par semestre de formation le but étant de les avoir tous à la fin de chaque année. Le portfolio Pour les stages on vous remettra un portfolio, c’est un classeur qui vous suivra pendant les 3 ans de formation. Le portfolio de l’étudiant est un outil qui sert à mesurer la progression de l’étudiant en stage. Il est centré sur l’acquisition des compétences, des activités, et des actes infirmiers. Il comporte plusieurs parties remplies lors de chaque stage Des éléments sur le cursus de formation de l’étudiant Des éléments d’analyse de la pratique de l’étudiant à partir des activités réalisées en stage Des éléments d’acquisition des compétences au regard des critères cités qui sont remplis par le tuteur Des éléments sur la réalisation des actes, des activités ou des techniques de soins, à remplir par le tuteur Un bilan, réalisé par le tuteur, de la progression de l’étudiant lors de chacun des stages Pour compléter vos cours Vos cours ne suffisent pas ? Vous souhaitez éclaircir un point que vous n’avez pas compris .. N’hésitez pas à vous servir du site Fiches IDE comme support, j’essaye de synthétiser et de simplifier au mieux les cours, ça peut être un allié utile ! L’application mobile Fiches IDE vous permet un accès aux fiches sans connexion internet très utile à l’hôpital ou dans les transports ! Pour les livres il en existe de nombreux … Vous avez des ouvrages qui reprennent tout le semestre attention vérifiez bien qu’il y ait toutes les UE du semestre dedans ! ou des livres par UE très utile si vous avez des difficultés dans certaines UE précises, mais inutile à mon sens de tous les achetés !. Laissez vous quelques jours pour découvrir les cours et vous rendre compte de quels livres vous avez besoin. Quelques conseils Profitez de vos vacances ! Inutile de commencer à réviser ou à lire les cours maintenant, surtout que chaque IFSI à sa propre façon de structurer les cours. Ne prenez pas de retard dans votre travail personnel, révisez vos cours et travaillez régulièrement. Soyez organisé ! Je vous donne un exemple de petit tableau que je me fais pour savoir où j’en suis dans mes cours et mes fiches Lundi 3 Septembre 2018 Impression du cours Fiche de révision Cours appris Titre du cours X X X Titre du cours X Titre du cours Titre du cours Pour le rangement des cours, je fais un classeur de cours et un classeur de fiches. Vous pouvez faire un classeur par semestre, et séparer par des intercalaires par UE à l’intérieur, ou alors faire un classeur par UE, comme vous le sentez … Encore félicitations pour votre admission à l’IFSI ! “Ne renoncez pas à une chose qui pourrait être merveilleuse sous prétexte qu’elle pourrait être difficile” Bienvenue dans l’aventure & bon courage pour votre formation ! Julie ficheside2020-08-28T124528+0200

Bilande compétences - La Roche sur Yon (85) - Orient'Action® Pays de la Loire, La Roche sur Yon (85) Agence de La Roche-Sur-Yon – Sud Accueil | La Roche-Sur-Yon – Sud Informations & Contact Orient’Action® La Roche-Sur-Yon Sud s’est installée dans un espace de coworking fonctionnel et convivial situé 42 rue des Sables – 85000 La Roche- Sur-Yon.

• Accompagnement à la création d’entreprise • Coaching Business• Découverte informatique • Outils Bureautiques Excel / Word / Powerpoint • Formation Canva• Anglais • Arabe • Français• Hygiène Alimentaire • Allergènes en Restauration • RABC Comment ça marche ② Créer mon compte gratuitement ③ Choisir mon rythme et débuter ma formation Nous proposons un panel de formations personnalisables. Il suffit de prendre un rendez-vous, un conseiller vous contactera sous 24h pour définir la solution adaptée à vos besoins. Bilan de compétences Nancy Vous serez rappelé sous 24h Recherches similaires Bilan de compétencesBilan de compétences NancyBilan de compétences StrasbourgBilan de compétences LyonBilan de compétences ParisBilan de compétences en ligneBilan de compétences psychologue du travailBilan de compétences gratuitBilan de compétenceFaire un bilan de compétencesBilan des compétencesBilan de compétences cpfBilan de compétences à distanceBilan de compétences def

CatalysConseil : Centre de bilan de compétences à La Roche-sur-Yon. Contact gratuit et sans engagement. Catalys Conseil : Présentation, informations et coordonnées du centre. Réalisez un bilan de compétences et faites-vous accompagner

^{Souhait de changement, d’évolution professionnelle ou nécessité de se réorienter, les parcours professionnels ne sont pas linéaires et offrent des opportunités de changement qu’il faut savoir saisir. Grâce au bilan de compétences, vous êtes aidé et conseillé pour faire le point sur votre parcours, vos acquis, valoriser votre profil, vos compétences, mieux vous connaitre et étudier des pistes et alternatives professionnelles. Vous êtes accompagné dans votre réflexion par un conseiller que vous rencontrez régulièrement. Plusieurs formules de bilan de compétences sont disponibles selon votre situation et vos besoins. Pour définir au mieux votre besoin, nous vous rencontrons lors d’un premier entretien gratuit, contactez-nous au Le bilan de compétences est financé grâce à votre Compte Personnel de Formation MonCompteFormation. Découvrez nos 4 formats ci-dessous Formules Bilans de compétences CIBC.}

LaRoche Des Arnauds (1) La Roche Sur Yon (6) La Rochelle (17) (7) La Rochette (77) (1) La Sentinelle (1) La Seyne Sur Mer (3) La Le Bilan de Compétences et ses dérivés (Bilans de carrière, de mobilité, de positionnement, d'orientation, de reconversion, etc) - Conseils en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et en orientation tout au long de la vie

BILAN DE COMPÉTENCES À LA ROCHE SUR YON FINANCÉ PAR LE CPF Où en êtes-vous ? vous vous sentez perdue ? Besoin de clarté ? Où aller ? Comment y aller ? Quelle évolution professionnelle ? Quel avenir pour la suite de votre vie ? Nous vous aidons à répondre à toutes vos questions en élaborant votre projet inspirant. BILAN DE COMPÉTENCES Transformer VOTRE VIE Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grâce à notre méthodologie exclusive basée sur l’ORIENTATION POSITIVE. Vous serez accompagnée par un consultante spécialisée qui facilitera votre réflexion et votre passage à l’action. Le bilan de compétences est éligible au financement de la formation professionnelle CPF, plan de développement des compétences… Quelques exemples de projets évolution en interne, formation sur une spécialisation, formation reconversion, création d’entreprise, changement de métier, changement de secteur d’activité…  Faire toute la CLARTÉ sur soi, sa vision, ses forces, son bonheur, ses projets.  Créer la vie qui vous INSPIRE dans tous les domaines. R Développer une MOTIVATION et une ÉNERGIE intense et durable pour réussir vos projets. BILAN DE COMPÉTENCES LE DÉROULEMENT Toute personne salarié, demandeur d’emploi, chef d’entreprise peut bénéficier du bilan de compétences. Chez AKOYAS, sa durée est généralement de 24 heures réparties sur plusieurs semaines pour des raisons de qualité. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases E Cette phase permet de comprendre vos attentes, vos besoins et vos objectifs. C’est également l’occasion de vous informer sur notre méthodologie et d’établir un parcours 100 % personnalisé. T Le cœur du bilan de compétences. Elle se déroule en 4 étapes. La première SE CONNAÎTRE » permet de générer des idées inspirantes. Puis vous allez EXPLORER », ENQUÊTER », EXPÉRIMENTER ». R Cette phase permet de formaliser vos 4 projets d’évolution, de recenser les conditions et moyens favorisant leurs réalisations en élaborant un plan d’actions. Le temps dédié à chaque phase est personnalisé selon les actions conduites pour répondre au besoin spécifique de chacun. Le bilan de compétences se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse présentant le ou les projets. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord. Un entretien de suivi à 6 mois permet de maximiser dans le temps les bénéfices de la démarche. VOTRE CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES À la roche sur yon Delphine, votre consultante en richesses humaines Delphine, consultante spécialisée en richesses humaines vous accompagne durant toute votre démarche de bilan de compétences au sein de notre agence de la Roche-sur-Yon pour transformer votre vie. Stéven, votre consultant en Richesses Humaines Stéven, consultant spécialisé en Bilan de Compétences, vous accompagne durant toute cette démarche dans notre centre AKOYAS situé au 119 boulevard Aristide Briand à La Roche-sur-Yon. AKOYAS, Centre de bilan de compétences labelisé AKOYAS est un organisme de formation enregistré sous le numéro 54860131586 avec le label qualité Datadock permettant un finacement via le CPF, le plan de développement de compétences… VIES TRANSFORMÉES ANS D'EXPÉRIENCES % DE BÉNÉFICIAIRES SATISFAITS Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait où aller » Sénèque LES OBJECTIFS ORGANISATION DE LA FORMATION } 24 heures réparties sur plusieurs séances selon un calendrier personnalisé.  Le bilan de compétences s’adresse à tout public sans prérequis. R 1750 euros TTC. Le bilan de compétences est éligible au CPF.  Nous vous recevons lors d’un RDV d’information GRATUIT & CONFIDENTIEL pour analyser votre besoin et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande de formation s’accompagne de la remise d’une convention précisant l’ensemble des informations relatives à la formation Tarifs, calendrier, durée, lieu…. Ce devis peut être transmis sous format papier remis en main propre, électronique par email ou par voie digitale via l’application Après la validation de votre inscription via l’application la formation peut démarrer en respectant un délai minimum de 11 jours ouvrables.  Tous nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite accès PMR. Toutes les situations de handicap sont prises en compte, un formulaire est à compléter pour adapter votre parcours suivi d’un échange avec notre référent Handicap Thomas Vergnaud. Des adaptations de parcours sont possibles en fonction des difficultés que vous pourriez rencontrer impératifs médicaux, physiques ou enjeux psychologiques. Dans le cas où les moyens internes ne pourraient répondre à vos problématiques, nous vous mettrons en lien avec des partenaires de qualité pour vous aider spécifiquement en fonction de votre situation.  Vous serez accompagné par votre consultant spécialisé référent dans un local dédié garantissant la discrétion, la confidentialité et la neutralité de nos échanges. Notre méthode basée sur l’orientation positive et le life design vous place comme l’acteurtrice principale. Nous favorisons votre engagement en personnalisant votre parcours. Nous utilisons divers moyens, techniques et outils pédagogiques carnet d’Odyssée, tests, espace d’aide à l’orientation, données socio-économiques, enquêtes métiers, immersions… f Le bilan de compétences se conclue par la co-rédaction d’une synthèse décrivant vos projets avec ses atouts, ses freins et le plan d’action. Elle est strictement confidentielle et votre propriété. Une attestation de présence est signée. Un questionnaire de satisfaction est complété permettant de recueillir votre appréciation et de nourrir notre démarche d’amélioration continue. Un entretien de suivi est positionné 6 mois après la remise de la synthèse pour réaliser un point sur votre projet et le cas échéant élaborer un nouveau plan d’action. RDV D’INFORMATION GRATUIT & CONFIDENTIEL Contactez-nous dès maintenant pour convenir d’un RDV d’INFORMATION GRATUIT & CONFIDENTIEL pour réussir votre BILAN DE COMPÉTENCES à la Roche sur Yon. ^{Besoind’aide ? Si vous n’arrivez pas à trouver les coordonnées d'un(e) Bilans de Compétences à Roche-sur-Yon (La) en naviguant sur ce site, vous pouvez appeler le 118 418 dîtes « TEL », service de renseignements téléphonique payant 24h/24 7j/7 qui trouve le numéro et les coordonnées d'un(e) Bilans de Compétences. APPELEZ LE 118 418 et dîtes « TEL » Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - La Roche-sur-Yon, 85 VendéeL'accompagnement en détailsAccompagnements similairesPourquoi suivre cet accompagnement GPEC à La Roche-sur-Yon, 85 Vendée ?GPEC signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Faire de la GPEC implique donc deux choses indispensables et complémentaires La détection des métiers stratégiques ou sensibles ; L'anticipation des besoins en compétences ; Ce sont deux éléments indispensables et complémentaires, à la fois Voilà pourquoi le législateur a choisi de statuer et d’inciter les entreprises à se lancer dans cette démarche, avec notamment les dispositifs de GPEC votre accompagnement en "Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences" à La Roche-sur-Yon, 85 Vendée Prise en charge possible OPCO / FAFNon Eligible CPF / Mon Compte FormationContenu de l'accompagnement - La Roche-sur-Yon, 85 Vendée1 - Le financement de la GPECIl existe différents moyens de financer sa Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences Le premier moyen est de passer par la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle. Le second moyen est de passer par son OPCA. Certains proposent même des dispositifs facilitant c'est le cas, par exemple, d'UNIFORMATION ou d'AGEFOS PME. 2 - Faire appel à PERSPECTIVE RH pour la GPECVous l'aurez donc compris, cette Gestion prévisionnelle est désormais un enjeu stratégique majeur pour votre entreprise. Dès lors, n'hésitez pas à faire appel à notre expertise dans ce domaine. De nombreux outils Nous saurons mettre à votre disposition un expert des enjeux RH, disposant de plusieurs années d'expérience dans la gestion des ressources humaines, dans les Bilans de compétences, l'Outplacement... et disposant de nombreux - La GPEC doit vous permettre les avantages suivants Une meilleure maîtrise des conséquences des changements technologiques et économiques ; La mise en place d'une grille des rémunérations adaptées ; Une meilleure conception des postes ; Une meilleure anticipation de l’adaptation des compétences aux emplois ; Mais également Un meilleur lien entre compétitivité, organisation et développement des compétences des salariés ; Une meilleure gestion des carrières ; Une prévention des RPS risques psycho-sociaux ; De meilleurs recrutements. Tout savoir sur l'accompagnement "Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences" à La Roche-sur-Yon, 85 VendéePublicPrérequisDuréeNombre de stagiairesObjectifsModalités pédagogiquesFormer ses salariés est le pilier d'une bonne politique de valorisation de ses ressources humaines3 MODALITES POSSIBLES PRESENTIEL Un formateur vous formera en face à face présentiel dans une salle de formation. HYBRIDE Un formateur vous formera en face à face présentiel dans une salle de formation et vous bénéficierez d’un entrainement efficient grâce à une plateforme d’entrainement spécialisée. E-LEARNING La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression. Méthodes mobiliséesModalité d'évaluationModalités et délais d'accèsAccessibilité PrixContact Aucun Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour de la formation RH PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l’acceptation de prise en charge du s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées. Accessibilité PMR nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86 Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86 Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 09 72 55 35 86Contactez-nous pour en savoir plusAccompagnements similaires PERSPECTIVE respecte la Charte de Déontologie des Acteurs de la Compétence ► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d’une offre de formation de qualité. Découvrez nos 10 engagements Consultez la Charte Les OPCO / FAF pour le financement de vos formations et accompagnements RH Naviguez vers la droite pour consulter toute la listeFaites votre demande* Champs requisConformément à la loi Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 23 Av. André Chénier 06100 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – contact – SARL au capital de € - SIRET N° 792 767 873 000 39 - Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° équipe vous répondDU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURESDes formations de qualité, pensées pour vousOrganisme de Formation National mais à taille humaine et c'est là l'essentielFormation initiation au à l'écoute et pertinenteMarie-Pierre 16 Aug 22Qualité, RSE, un réel engagement pour ce groupe en pleine 07 Aug 22un formateur au top , le groupe perspective réactif , tout c'est bien passé , formation concluante , je recommandeGroupe sérieux. J'ai utilisé mon CPF via leur plateforme et tout s'est bien passé. Équipe sympa et pro. Je recommande sans réserve !Un bilan de compétences réalisé avec Mme Ambre DEFAUX - une excellente coach avec qui le bilan s’est déroulé avec succès et Ambre est de très bon conseil car ce n est pas évident de se remettre en causeA recommander absolumentplusPORCHER 29 Jul 22Un grand besoin d'y voir clair dans ma carrière pro et mes compétences et j'ai été très bien bon feeling dès la première prise de contact et confirmé avec un bilan de compétences au delà de mes Farda pour votre gentillesse et votre aide. Et un grand merci à Loîc pour ce bilan de compétences très complet !pluscécilia 28 Jul 22Formation Excel poussée avec une prof compétente qui aime transmettre les connaissances et faire pratiquer👍Très bonne formation par un excellent professionnelRaphael 27 Jul 22Très bon accompagnement dans la formation et professeur compétent à l’écouteGuy de La 27 Jul 22Bons conseils et suivi, puis enseignante excellente, très engagée et lieu d'enseignement par contre laisse beaucoup à compétent, disponible et sympa, pour m'aider à créer un site internet à ToursPatrice 26 Jul 22Formation très bien organisée par Perspective. Les sessions ont été adaptées à mes besoins. Et le formateur était très compétent. Je suis très satisfait. 26 Jul 22Formation nickel à la hauteur de mes espérances -Excellentes prestations de mon accompagnatrice professeure d'espagnol qui a su parfaitement bien adapter ses interventions en fonction de mon avons pu créer un véritable lien du fait de l'enseignement individuel qui nous a permis d'aborder bons nombres de domaines de la langue et de la culture première expérience de formation avec le groupe Perspective est très ressort avec une excellente maîtrise de la 26 Jul 22Prendre conscience de ses points forts, fixer des axes d'amélioration, retrouver confiance en son employabilité ... probablement l'une des meilleures expériences que j'ai connu jusqu'à aujourd' merci à Jean-Bernard & à Loïc !plusEmmanuel Dmngs d 26 Jul 22Très bonne formation, gestion du temps parfaite, informations et mise en pratique en adéquation à mes 26 Jul 22Vraiment contente de mon professeur. De sa disponibilité de son professionnalismeCamille 26 Jul 22Inscription via le cpf prise en charge de ma demande rapidement et très recommanderJ'aime particulièrement le côté humain des gens qui travaillent chez Perspective. Bravo à l'équipePerspective est un centre de formation extrêmement sérieux qui propose de nombreuses formations dans le digital notamment. Ces formations s'adapte à tous les publics !! 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Notre volonté ... Conseiller Immobilier H/F30k € a 100k €/an ...profil, le réseau SAFTI recrute des Conseillers Immobiliers partout en France.... ...la motivation. En devenant conseiller immobilier SAFTI - Vous... Conseiller en immobilier h/f30k €/an ...le meilleur de la digitalisation ?Nestenn recherche…Le poste Etre Conseillerère en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le... Conseiller Technico-Commercial H/F ...des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le... ...faire, vous - Apportez des conseils agronomiques et veillez au... Conseiller Bancaire Junior H/F ...opérations de banque au quotidien. Vous êtes force de proposition en les conseillant sur les placements, produits et services les plus adaptés à leurs... Conseiller Commercial H/F ...Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques dans l'univers de la grande consommation... Conseiller Expert Acs H/F ...accompagner la réussite des chefs d'entreprise Vendéens ! Cerfrance c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise Et c'est aussi de l'humain, de la... CONSEILLER COMMERCIAL H/F MAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile épicerie et surgelés, a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages...Gestionnaire Conseil Am H/F ...Vendée recherche un Gestionnaire Conseil Assurance Maladie H/F au sein de... ...et au secret professionnel. Compétences De formation Bac +2 ou Bac avec... Emploi en CDITemps complettélétravailConseiller de Vente H/F ...contemporain. VOS MISSIONS Nos Conseillers et Conseillères de Vente sont... ...es, les accompagner, les conseiller tout au long de leur visite. -... Conseiller immobilier H/F remote Qui sommes-nous ? 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